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呼吸科博士工作经验：不限学历要求：博士月薪：面议岗位职责及任职要求: （一）引进的人才分五个层次，界定条件如下：第一层次人才年龄一般不超过55周岁，符合以下条件中任意一项： 1.“八桂学者”，或等同于该层次的特聘人才，如珠江学者、浦江学者等； 2.近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等一等奖； 3.近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目或等同于美国R1基金等层次课题项目； 4.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业论著，被SCI收录，单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇；第二层次人才年龄一般不超过45周岁，博士，并符合下列条件中任意两项： 1.承担国家自然科学基金面上项目1项； 2.近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等二等奖及以上奖项； 3.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业论著，被SCI收录单篇影响因子10分以上或单篇影响因子8分以上论文两篇；第三层次人才年龄一般不超过50周岁，博士或高级职称，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白；第四层次人才年龄一般不超过45周岁，根据我院学科专业发展需要被录用的博士研究生。柔性引进人才根据“不求所有，但求所用”的人才资源理念，对不能以人才引进方式来院服务的特殊人才，可采取智力引进，以兼职的方式来院服务。	桂林医学院附属医院	广西-桂林	2019-05-06

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